Change Management & Zusammenspiel von HR & QM

“Es muss mal wieder Change gemacht werden …“ Kennst du das auch? Wer ist denn dafür verantwortlich? Was und warum wollen wir eigentlich verändern? Und was ist Change? Soll etwas verändert werden oder soll sich etwas entwickeln? Und wer sind denn die “Richtigen”, um erfolgreich zu sein?

Erlebe im LEx-Labor “Erfolgreicher Change & Zusammenspiel von HR und QM”, wie sich Kompetenzen, Aufgaben, Rollen und Verantwortlichkeiten in Veränderungsprojekten formal und informell ergänzen.

Let’s LEx heißt:

  • Lern- und Erfahrungsaustausch
  • vertrauensvolle, lebendige Netzwerke knüpfen
  • Sparringspartner für kollegialen Austausch finden
  • Erkenntnisse gewinnen und in die Organisation tragen
  • Entdecken und Nutzen von Werkzeugen zur Zusammenarbeit im digitalen Raum

Let’s LEx “Erfolgreicher Change & Zusammenspiel von HR und QM”:

  • Verstehen was Change bedeutet und Bedarf für die eigene Organisation erkennen
  • Change als Herausforderung und Chance für ein komplementäres Zusammenspiel von HR und QM erkennen
  • Wie können wir unsere Erkenntnisse in unserer Organisation anwenden?

Ihr gestaltet die Sessions durch eure Themen mit. Hier ist unser Angebot als Verhandlungsbasis 😉:

Session 1: Donnerstag, 02.09. 16:00 – 18:30 Uhr
Was ist Change? Und was macht Change-Projekte erfolgreich?
Selbstreflexion: Was sind die für mich und meine Rolle im QM bzw. HR relevanten Stakeholder, welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden mir von anderen zugeschrieben?
Was sind Rollen? Wie gestalten wir Rollen?

Session 2: Donnerstag, 16.09. 16:00 – 18:00 Uhr
Wie will ich als HR bzw. QM wahrgenommen werden? Was brauche ich, um erfolgreiche Beiträge zu leisten?
Auf welche Personen muss ich Einfluss nehmen? Wie kann diese Einflussnahme gelingen?
Wie kann ich Synergien innerhalb der Organisation nutzen, z.B. durch ein interdisziplinäres Zusammenspiel von HR, QM, Geschäftsleitung, Betriebsrat und anderen?

Session 3 Donnerstag, 30.09. 16:00 – 18:00 Uhr
Cheftypen: Wie tickt mein Vorgesetzter?
Wie gewinne ich meinen Chef (Auftrags- oder Aufgabenklärung im Change)?
Welche Veränderungen braucht es aus Sicht von QM und HR, um die Zukunftsfähigkeit der Organisation aktiv zu gestalten?

Session 4: Donnerstag, 14.10. 16:00 – 18:00 UhrErfolgreicher Change durch komplementäres Zusammenspiel: Erfolge und nächste Schritte

Wie kann ich in meiner Rolle unterstützen, damit sich meine Organisation entwickelt?
Welche wichtige Aufgabe nehme ich mit? Für mich? Für meine Organisation? 
Ausblick: LEx-Community

Termine:
Donnerstag, 02.09.2021  16:00 – 18:30 Uhr
Donnerstag, 16.09.2021 16:00 – 18:00 Uhr
Donnerstag, 30.09.2021 16:00 – 18:00 Uhr
Donnerstag, 14.10.2021 17:00 – 19:00 Uhr

Preis: 695€ incl. MwSt. für vier Termine pro Person
Teilnehmer: 6 – 10 Personen
4 Sessions à 2 – 2,5 Stunden als Videokonferenz mit Zoom oder Microsoft Teams

Sei dabei, melde dich gleich an:

Auf Eventbrite oder per Kontaktformular

Deine Lots*innen:                 

Silke Krischke und Patrick Schneider kennen die praktischen Herausforderungen aus ihrer eigenen langjährigen beruflichen Erfahrung und ihren Tätigkeiten als Coach, OrganisationsbegleiterIn und BeraterIn.

Silke Krischke, Dipl. Wirtschaftsingenieur, systemische Organisationsentwicklerin & Change Managerin

Patrick Schneider, Personal & Leadership Guide, Mental Coach, M.A. Organisationsberatung I Coaching I Supervision